Работа со сложными участниками
Формат проведения тренинга: большой акцент на (1) постоянно действующий профессиональный ассессмент и (2) само-обучение.
Форма работы: подача материла от тренера, дискуссии, работа в малых группах, упражнения, обратная связь, рефлективные кружки.
За время тренинга каждый участник пройдет несколько ассессментов (оценок), получит динамическую обратную связь, будет иметь достаточное количество материала, чтобы улучшать и развивать свою работу, увидит собственную динамику в подаче материала и проведении тренинга.
Программа тренинга:
-
Психология и пространство тренинга
- Какие проблемы люди могут выносить на тренинг?
- Контрактирование что это и как этим пользоваться
- Перенос и контр-перенос:
- маски, которые мы носим;
- чувства, которые мы проецируем.
-
Каналы коммуникации: Эго-состояния
- Родитель
- Взрослый
- Дитя
- Откуда мы их приносим?
-
Рабочие стили
- Что управляет нашим поведением?
- С кем вам может быть сложно сойтись?
- Как рабочие стили и драйверы могут повлиять на ваш тренерский стиль?
-
Психологические игры в тренинговой комнате
- Что такое психологическая игра?
- Драматический треугольник.
- Осознание ролей Преследователя, Спасателя и Жертвы.
- Маркеры «приглашения» в психологическую игру, которые участники могут посылать друг другу
